Dr.Info - Egészség és Életmódmagazin

+ Válasz a Témára
Eredmények 1-tól/től 5-ig összesen 5

Téma: Gyes, gyed

  1. #1
    orsika logója
    orsika jelenleg nem elérhető Gólya
    Regisztrált
    Apr 2008
    Üzenet
    165
    Köszönet
    0
    0 alkalommal
    0 üzenetét köszönték meg

    Alapértelmezett Gyes, gyed

    TUDJA VALAKI, HOGY EZ MÉGIS MIT JELENT? AKKOR MOST MIKOR IS LÉP ÉRVÉNYBE?


    Gyermekgondozási segélyek folyósításának időtartamát 2 évben maximáljuk. Az intézkedés célja a gyermeket vállaló nők munkaerő-piaci aktivitásának növelése. Az intézkedés a hatályba lépését követő 300 nap múlva született gyermekeket és szüleiket érinti először. A gyermekgondozást érintő bővebb intézkedésről a leírás az aktivitásösztönző lépések között található.
    Ors!ka *ROCHE, SPIRIT PUMPA*

  2. #2
    Jogi71 jelenleg nem elérhető Gólya
    Regisztrált
    Feb 2009
    Üzenet
    1
    Köszönet
    0
    0 alkalommal
    0 üzenetét köszönték meg

    Alapértelmezett

    Ha itt jól olvastam 2010.05.01-től.
    http://www.kistigrisklub.hu/site.php...d=32&hirId=747

  3. #3
    orsika logója
    orsika jelenleg nem elérhető Gólya
    Regisztrált
    Apr 2008
    Üzenet
    165
    Köszönet
    0
    0 alkalommal
    0 üzenetét köszönték meg

    Alapértelmezett

    Tehát 2010 április 30.-ig kellene megszületnie a babának.. Köszönöm... Ezt még sehol sem olvastam...
    Ors!ka *ROCHE, SPIRIT PUMPA*

  4. #4
    tímeácska logója
    tímeácska jelenleg nem elérhető Moderátor
    Regisztrált
    Jun 2007
    Hol
    Várpalota
    Üzenet
    7,100
    Blog bejegyzés
    17
    Köszönet
    111
    235 alkalommal
    158 üzenetét köszönték meg

    Alapértelmezett

    Lényeges, hogy április 1-ig kellett eldönteni a GYES-re jogosultaknak, miképp folytatják munkájukat: GYES mellett napi (max.) 6 órában, vagy lemondanak a GYES jogosultságukról, és teljes, napi 8 órás munkaidőben folytatják munkájukat...
    Ami a diabos (illetve tartósan beteg, súlyosan fogyatékos) gyermekek szüleit érinti: időkorlátozás nélkül folytathatnak GYES mellett munkát!
    Ami még kiemelendő: ha valaki mégis lemond a GYES-ről, és teljes munkaidőben végez a továbbiakban munkát, a FELMONDÁSI VÉDELEM akkor is megilleti a gyermeke 3 éves koráig (illetve ikrek esetében az erre vonatkozó ideig...), ha a napi 8 órás munkavállalás lehetősége miatt mondott le a GYES-ről!
    Tímeácska /alias Csigu/



    Roche, Spirit + Combo pumpa, 1+1 db/háztartás - egyelőre !
    Spirit + Combo: NovoRapid, pen: Humulin M3

  5. #5
    tímeácska logója
    tímeácska jelenleg nem elérhető Moderátor
    Regisztrált
    Jun 2007
    Hol
    Várpalota
    Üzenet
    7,100
    Blog bejegyzés
    17
    Köszönet
    111
    235 alkalommal
    158 üzenetét köszönték meg

    Alapértelmezett

    Idézet Eredeti szerző Tímeácska Üzenet megjelenítése
    Lényeges, hogy április 1-ig kellett eldönteni a GYES-re jogosultaknak, miképp folytatják munkájukat: GYES mellett napi (max.) 6 órában, vagy lemondanak a GYES jogosultságukról, és teljes, napi 8 órás munkaidőben folytatják munkájukat...
    Ami a diabos (illetve tartósan beteg, súlyosan fogyatékos) gyermekek szüleit érinti: időkorlátozás nélkül folytathatnak GYES mellett munkát!
    Ami még kiemelendő: ha valaki mégis lemond a GYES-ről, és teljes munkaidőben végez a továbbiakban munkát, a FELMONDÁSI VÉDELEM akkor is megilleti a gyermeke 3 éves koráig (illetve ikrek esetében az erre vonatkozó ideig...), ha a napi 8 órás munkavállalás lehetősége miatt mondott le a GYES-ről!
    Bővebben itt olvashattok róla: http://berkalkulator.com/berkalkulat...gzes-2011.html
    Tímeácska /alias Csigu/



    Roche, Spirit + Combo pumpa, 1+1 db/háztartás - egyelőre !
    Spirit + Combo: NovoRapid, pen: Humulin M3

Hasonló témák

  1. Nem változik a Gyed és a Gyes
    dr.info team által, fórum: Dr.Info friss hírek - cikkek
    Válasz: 0
    Utolsó üzenet: 2008-11-15, 03:11

Üzenetküldés szabályai

  • Nem indíthatsz új témákat
  • Nem küldhetsz választ
  • NEm küldhetsz csatolásokat
  • Nem szerkesztheted az üzeneted
© Copyright 1993-2012 Dr.Info All Rights Reserved! / Minden jog fenntartva!